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Notre approche en formation

Emotion, réflexion, action sont les 3 piliers de nos formations comportementales ludiques, originales, interactives et efficaces.

Notre pédagogie de formation :

Notre pédagogie et nos formations comportementales ludiques, interactives et efficaces reposent sur 3 piliers : Emotion, réflexion, action ! Alors osez le théâtre pour former autrement et durablement ! Adapté aux objectifs pédagogiques, notre processus d’apprentissage utilise les ressorts de l’émotion, des concepts et de l’action. Le tout est orchestré par le comédien formateur, dans une ambiance bienveillante, énergique et conviviale.

Nos formations alternent :

  • Emotion / Ressenti / Prise de conscience : Exercices pratiques, saynètes théâtrales, jeux pour purger, échanger, lancer le thème de la formation et impliquer.
  • Réflexion : apports pédagogiques, rappels théoriques
  • Action : Entraînements réalistes et partage d’expériences à travers des mises en situation avec des comédiens formateurs professionnels.

Le débriefing des saynètes et des exercices (émotion, action) est complété par des apports pédagogiques (concepts). Il permet à chaque participant de construire ses propres outils et solutions.

Les atouts de nos formations :

  • Apport de l’expertise théâtrale pour améliorer l’expression orale, contrôler les émotions et développer la créativité
  • Implication du participant dans sa progression
  • Adaptation totale aux problématiques du participant
  • Ancrage profond des comportements professionnels à favoriser
  • Plaisir de l’approche ludique garantissant la convivialité et l’envie de participer
  • Acquisition de techniques applicables immédiatement
  • Utilisation de méthodes efficaces et adaptées à chacun pour progresser

Questions pratiques :

Nous proposons des formations comportementales ludiques et originales qui s’adressent aux personnes ayant objectifs ou besoin d’agir sur leur relation à l’autre. Nos formations concernent ainsi l’ensemble des acteurs de l’entreprise, sur un plan comportemental, relationnel et non technique.
Toujours interactives, favorisant l’action, nos formations sont efficaces grâce à leurs impacts et ancrages dans la réalité des participants.
Nous traitons une extrème variété de thème ou préoccupations d’entreprise. Pour découvrir tous les thèmes que nous abordons, vous pouvez visiter notre rubrique « les thèmes« .
Nos comédiens formateurs et animateurs de formations s’adaptent aux profils et problématiques des stagiaires grâce à leur expertise :

Comédiens : ils se servent de l’émotion afin de transmettre et ancrer les messages. Ils maîtrisent les techniques théâtrales et les utilisent dans leur pédagogie.

Formateurs : ils maîtrisent les méthodes d’apprentissage et d’animation. Aussi, ils sont sensibilisés aux techniques de communication interpersonnelle et aux outils de formations comportementales (PNL, analyse transactionnelle, leadership situationnel, assertivité…).

Leurs nombreuses interventions chez nos clients de tous secteurs, enrichies d’expériences antérieures au sein des entreprises, donnent à nos comédiens formateurs une connaissance approfondie des rouages des organisations.